Valoro especialmente su capacidad para tener en cuenta todas las opiniones, proporcionando un espacio en el que todas las voces son escuchadas y respetadas. Lo que realmente destaca es su enfoque orientado a los resultados. No sólo fija objetivos, sino que emprende acciones concretas para lograr resultados tangibles. Es admirable cómo traduce las ideas en acciones de forma eficaz y eficiente, marcando la diferencia en cada proyecto. Además, su liderazgo consciente y sistémico añade una valiosa dimensión a la dinámica del equipo. La sensibilidad hacia el impacto sistémico de las decisiones y acciones revela una perspectiva profunda y una visión a largo plazo. En resumen, quiero darle sinceramente las gracias por ser una líder excepcional. Su influencia positiva se refleja en el éxito colectivo y la cultura positiva que usted ha ayudado a cultivar. Espero seguir colaborando con ella y aprender más de su inspirador enfoque. Le agradezco su dedicación y su liderazgo ejemplar.

Es una persona muy orientada a los resultados, que trabaja siempre prestando atención a la eficacia, con objetivos claros en mente. También cabe destacar su pensamiento analítico y su iniciativa para buscar formas de mejorar el rendimiento y soluciones a los problemas de la empresa.
Creo que tiene un perfil muy interesante y que afrontará con éxito cualquier reto profesional.

…trabajo y su ingenio para hacerlo posible. Así, conseguimos hacer llegar el proyecto a varios miles de profesionales de todas las categorías en poco menos de 5 años. Tiene un talento innato que, unido a las virtudes ya mencionadas, le permite crear/encontrar el camino adecuado para conseguir cualquier objetivo. Para mí es una excelente profesional en todos los aspectos, por lo que espero que podamos volver a trabajar juntos en el futuro.

… una profunda capacidad analítica para entender la situación actual de una empresa, conocer sus retos y, en consecuencia, proponer nuevos escenarios alineados con las necesidades estratégicas de la compañía. Esto se debe en gran parte a su experiencia tanto en consultoría como con clientes finales, lo que le permite definir planes de gestión del cambio adecuados a la cultura de cada empresa. Es un perfil que combina muy bien la parte organizativa y de procesos con la parte sof (liderazgo, trabajo en equipo, motivación, creatividad…), también esencial para el éxito de un proyecto. Como líder, Arantxa tiene la capacidad de sacar la mejor versión de cada persona, gracias a su orientación hacia la excelencia y su capacidad de trabajo, construyendo un vínculo que intensifica el compromiso de los equipos con los proyectos.

… Su contribución va más allá del cumplimiento de las tareas, ya que busca el consenso de las personas implicadas en los proyectos, aportando una perspectiva objetiva y racional. Su inteligencia se refleja en su capacidad analítica, además de mostrar diferentes puntos de vista. También destacaría la integridad con la que maneja cada proyecto y la claridad de sus comunicaciones. Arantxa fue una excelente colega y un modelo a seguir en términos de ética y compromiso.