Valoro especialment la seva capacitat per tenir en compte totes les opinions, proporcionant un espai on totes les veus són escoltades i respectades. El que realment destaca és el seu enfocament orientat als resultats. No només fixa objectius, sinó que emprèn accions concretes per assolir resultats tangibles. És admirable com tradueix les idees en accions de manera eficaç i eficient, marcant la diferència en cada projecte. A més, el seu lideratge conscient i sistèmic afegeix una dimensió valuosa a la dinàmica de l’equip. La sensibilitat cap a l’impacte sistèmic de les decisions i les accions revela una perspectiva profunda i una visió a llarg termini. En resum, vull donar-li sincerament les gràcies per ser una líder excepcional. La seva influència positiva es reflecteix en lèxit col·lectiu i la cultura positiva que vostè ha ajudat a conrear. Espero continuar col·laborant amb ella i aprendre més del seu inspirador enfocament. Li agraeixo la dedicació i el lideratge exemplar.

És una persona molt orientada als resultats, que treballa sempre parant atenció a l’eficàcia, amb objectius clars al cap. També cal destacar el seu pensament analític i la seva iniciativa per buscar maneres de millorar el rendiment i les solucions als problemes de l’empresa.
Crec que té un perfil molt interessant i que afrontarà amb èxit qualsevol repte professional.

……treball i el seu enginy per fer-ho possible. Així, aconseguim fer arribar el projecte a diversos milers de professionals de totes les categories en poc menys de 5 anys. Té un talent innat que, unit a les virtuts ja esmentades, us permet crear/trobar el camí adequat per aconseguir qualsevol objectiu. Per mi és una excel·lent professional en tots els aspectes, per la qual cosa espero que puguem tornar a treballar junts en el futur.

… una capacitat analítica profunda per entendre la situació actual d’una empresa, conèixer els seus reptes i, en conseqüència, proposar nous escenaris alineats amb les necessitats estratègiques de la companyia. Això és degut en gran part a la seva experiència tant en consultoria com amb clients finals, cosa que li permet definir plans de gestió del canvi adequats a la cultura de cada empresa. És un perfil que combina molt bé la part organitzativa i de processos amb la part sof (lideratge, treball en equip, motivació, creativitat…) també essencial per a l’èxit d’un projecte. Com a líder, Arantxa té la capacitat de treure la millor versió de cada persona, gràcies a la seva orientació cap a l’excel·lència i capacitat de treball, construint un vincle que intensifica el compromís dels equips amb els projectes.

… La seva contribució va més enllà del compliment de les tasques, ja que cerca el consens de les persones implicades en els projectes, aportant una perspectiva objectiva i racional. La seva intel·ligència es reflecteix en la capacitat analítica, a més de mostrar diferents punts de vista. També destacaria la integritat amb què maneja cada projecte i la claredat de les seves comunicacions. Arantxa va ser una col·lega excel·lent i un model a seguir en termes d’ètica i compromís.